Hvilke økonomiske karrierer betaler mest?

Ved at skære gennem al den vrøvl om udfordrende og givende arbejde, er der kun en drivende årsag til, at folk arbejder i finanssektoren - på grund af den gennemsnitlige løn. Som en nylig New York Times- graf fremhævede, udgør arbejdstagere i værdipapirindustrien i New York City mere end fem gange gennemsnittet af den private sektor, og det er et væsentligt incitament for at sige det mildt.
Så hvad er de mest betalte karrierer inden for finansiering?

For det første, lad os få definitionerne lige Det er ikke svært at skabe en meget bred definition af en "karriere inden for finansiering." Når alt kommer til alt kan du hævde, at det at arbejde som CFO eller i finansafdelingen i et større Fortune 500-selskab er en karriere inden for finansiering. Ligeledes kunne undervisning i økonomisk teori eller økonomiteori på et universitet også betragtes som en karriere inden for finansiering.

Jeg henviser ikke til disse holdninger i denne artikel. Det er sandt, at det kan være ret lukrativt at være CFO for et stort selskab - hvad med multimillion dollar lønpakker, optioner og ofte en direkte linje til en administrerende direktørs stilling senere. På samme måde betaler akademiet bedre, end mange mennesker er klar over, hvor professorer ved topskoler tjener sekscifret løn og høster fordelene ved konsulentarbejde eller deltidsarbejde, som de til dels skyldes navneværdien på det universitet, hvor de underviser .

I stedet fokuserer denne artikel på job inden for bank- og værdipapirindustrien.

Bankvirksomhed - ikke så krævende, men ikke som lukrativ. Der er en grund til, at MBA'er, der snart skal præciseres, stort set mængder rundt om bordene på Wall Street-firmaer på jobmesser og ikke hos forretningsbanker. Mens administrerende direktører, CFO'er og koncerndirektører for større banker som US Bancorp (NYSE: USB) og Wells Fargo (NYSE: WFC) faktisk er godt kompenseret, tager det lang tid at arbejde sig ind i disse positioner, og der er ikke mange af dem.

I stedet kører et stort antal af de ledige job i kommerciel / detailbank langs linjen af ​​filialchef eller låneansvarlig. Bankfilialchefer trækker ifølge PayScale en gennemsnitlig løn (inklusive bonusser, overskudsdeling og lignende) på ca. $ 51.000 om året, med området strækker sig op til $ 77.000. Til sammenligning kan låneansvarlige tjene mere ($ 80.000 eller mere), men bunden af ​​skalaen er lavere, da mange låneansvarlige starter med mere beskedne lønpakker.

Selvom disse lønpakker ikke lyder godt sammenlignet med de seks- og syvcifrede lønchecks fra Wall Street-medarbejdere, er et lille perspektiv i orden. I det store og hele kræver det at blive en bankfilialchef eller låneansvarlig ikke en MBA (selvom en fire-årig grad ofte er en forudsætning). Ligeledes er timerne regelmæssige, rejsen er minimal, og det daglige pres er meget mindre intenst. Med hensyn til opnåelighed scorer disse job godt.

Wall Street - Back Office Wall Street-medarbejdere kan generelt klassificeres i tre grupper - dem, der stort set arbejder bag kulisserne for at holde operationen kørende (herunder compliance-medarbejdere, it-fagfolk, ledere og lignende), dem, der aktivt leverer finansielle tjenester på et kommissionsgrundlag og dem, der betales for mere af en løn plus bonusstruktur.

Lav ikke fejl, bagkontorerne i Wall Street betaler ikke så godt som handel, analyse eller håndtering af penge. Overholdelsesansvarlige og IT-ledere kan nemt skaffe sig alt fra $ 70.000 til de lave seks tal, ofte uden top-MBA'er, men dette er job, der kræver mange års erfaring. Timerne er generelt ikke så gode som i den private sektor uden for Wall Street, og presset kan være intenst (synd at den dårlige it-professionelle, hvis et nøglesystem for handel går ned).

Wall Street - Kommissionens tjenestemænd Når det kommer til Wall Street-fagfolk, der betales ved provision, er rækkevidden af ​​potentiel kompensation virkelig enorm. I mange tilfælde er der et element af sandhed på de pladser, som rekrutterere / ansættelsesledere vil stille kandidater til - indtjeningspotentialet er kun begrænset af evne og vilje til at arbejde.

Den største gruppe af kommissionære på Wall Street er aktiemæglere. En god mægler med en kontaktliste af høj kvalitet hos et solidt firma kan nemt tjene over $ 100.000 om året (og undertiden i millioner af dollars), i et job, hvor mægleren stort set bestemmer de timer, han eller hun vil arbejde. Hvad mere er, adgangskriterierne er temmelig basale - mæglere forventes generelt, at de er uddannet fra et fire-årigt college (og de skal bestå licenseksamen), men dette er bestemt et job, hvor din præstation på job er meget vigtigere end dit CV, og det er ikke ofte for svært at finde et sted, der giver en nytilkomne en chance.

Men der er en fangst. Selvom mæglere ofte vil hjælpe nye mæglere ved at give dem startkonti og kontaktlister og betale dem en løn i starten, trækkes denne løn fra provisioner, og der er ingen garantier for succes. Mens de mæglere, der kan kombinere fremragende marketingfærdigheder med solid økonomisk rådgivning, kan tjene imponerende beløb, kan mæglere, der ikke kan begge (eller enten), finde sig ude af arbejde om en måned eller to eller endda tvinges til at betale "lønnen tilbage "at mæglervirksomheden avancerede til dem, hvis de ikke tjener nok i provision.

Wall Street - The Løn Plus Bonus Brigade Mens en god mægler kan tjene en imponerende mængde penge, kommer de fleste af de største indtægter på Wall Street fra rækken af ​​analytikere, salgsrepræsentanter, forhandlere og fondsforvaltere. I denne kategori er de ultralønnere, der kan hente millioner (eller endda milliarder) hjem i de fedeste af de gode år.

Et almindeligt tema på tværs af disse job er, at de årlige bonusser udgør en stor (hvis ikke ledende) andel af et samlet års kompensation. En årlig løn på $ 50.000 til $ 100.000 (eller mere) er næppe sulteløn, men bonusser til analytikere på sælgernes side, salgsrepræsentanter og forhandlere kan gå ind i de syv tal. Ligeledes kan buy-side-ledere (især dem, der driver hedgefonde) tjene millioner i præstationsbundne bonusser og millioner mere i "transporteret interesse" i fonden.

Når det kommer til det, tjener junioranalytikere på sælger ofte mellem $ 50.000 og $ 100.000 (og mere hos større firmaer), mens senioranalytikere ofte rutinemæssigt tager $ 200.000 eller mere hjem. Købsanalytikere gør generelt mindre generelt, men har en tendens til at have mindre variation fra år til år. Erhvervsdrivende og salgsrepræsentanter kan tjene mere - nærmere $ 200.000 - men deres basaløn er ofte mindre, de kan se en betydelig årlig variation og de er blandt de første medarbejdere, der bliver fyret, når tider bliver hårde, eller præstationen ikke er op til at snus.

Den nederste linje Mens Wall Street-medarbejdere faktisk kan tage med sig massive lønpakker, er der ingen gratis frokost. Wall Street's højst betalte arbejdstagere måtte ofte bevise sig selv ved at komme ind (og gennem) top-flight universiteter og MBA-programmer og derefter bevise sig ved at arbejde latterlige timer under krævende forhold. Hvad mere er, dagens helt er morgendagens nul - fedtlønninger (og jobbet i sig selv) kan forsvinde med et blitz, hvis det næste års præstationer er dårlige. Derudover er der kun få steder i verden, hvor disse arbejdere kan arbejde og leve, de forventes at klæde sig en bestemt måde, og omkostningerne ved at spille spillet kan være høje både i økonomiske og personlige vilkår.