Hvad er nogle eksempler på forskellige typer kapital?

Udtrykket "kapital" kan henvise til en række forskellige koncepter i erhvervslivet. Mens de fleste tænker på økonomisk kapital, eller de penge, en virksomhed bruger til at finansiere operationer, er menneskelig kapital og social kapital begge vigtige bidragydere til en virksomheds samlede økonomiske sundhed.

Key takeaways

• Kapital henviser til alt, hvad en virksomhed eller en person kan bruge til produktive formål.
• Økonomisk eller finansiel kapital medfører monetære fonde og investeringer som egenkapital, gæld eller fast ejendom.
• Menneskelig kapital og social kapital forstærker det rent økonomiske grundlag for kapital og forklarer sammen bedre, hvordan forretnings- og økonomisk vækst virkelig fungerer.

Følgende er forskellige eksempler på kapitaltyper:

1. Finansiel (økonomisk) kapital

Finansiel kapital er nødvendig for at få en virksomhed fra jorden. Denne type kapital kommer fra to kilder: gæld og egenkapital. Gældskapital henviser til lånte midler, der skal tilbagebetales på et senere tidspunkt, normalt med renter.

Almindelige typer gældskapital er:

• banklån
• personlige lån
• kassekreditaftaler
• kreditkortgæld

Egenkapital henviser til midler genereret ved salg af aktier, enten fælles eller foretrukne aktier. Selvom disse midler ikke behøver tilbagebetales, forventer investorer en vis afkast.

Økonomisk kapital kan også have form af kontanter eller andre aktiver som fast ejendom, råvarer, udstyr, køretøjer osv. Der kan disponeres for kontanter på markedet.

2. Menneskelig kapital

Menneskelig kapital er et langt mindre håndgribeligt koncept, men dets bidrag til en virksomheds succes er ikke mindre vigtig. Menneskelig kapital henviser til de færdigheder og evner, som en virksomheds medarbejdere bringer til operationen.

Selvom det er svært at kvantificere menneskelig kapital i dollars, ved de fleste virksomheder, at medarbejdernes ydeevne kan forbedres kraftigt ved efteruddannelsesklasser, faglige udviklingsseminarer og sundt-levende programmer. Mange virksomheder vælger at investere i deres medarbejders glæde og velvære, fordi denne investering indirekte drager fordel af bundlinjen ved at dyrke en gladere og mere effektiv arbejdsstyrke.

3. Social kapital

Social kapital er et endnu mere immaterielt aktiv, der henviser til de forhold, mennesker har til hinanden, og ønsket om, at de skal gøre ting for og med andre inden for deres sociale netværk. Folk har en tendens til at gøre ting for at hjælpe og opmuntre dem i deres samme sociale netværk og skabe en cyklus med gensidigt fordelagtigt gensidighed. I den enkeltes sociale netværk er social kapital værdien af ​​indholdet af de relationelle bånd mellem mennesker og ikke et produkt af medlemmerne af netværket i sig selv. Hvis du for eksempel har en velhavende onkel i dit netværk, ville det være at udnytte det forholds sociale kapital ved at vide, at han kunne låne dig penge i en klemme.

I erhvervslivet kender en person med høj social kapital mange indflydelsesrige mennesker inden for sin branche og kan have flere muligheder for udvikling og udvikling end nogen, hvis sociale cirkel er lille. Mennesker med høj social kapital kan også have en lettere tid med at udføre ting, både personligt og professionelt, fordi de kan trække på andres styrker og ressourcer inden for deres netværk.

Relateret til social kapital er andre typer, der er blevet identificeret af sociologer og antropologer, såsom: symbolsk kapital - for eksempel æren og status, der opnås ved tildeling eller forfremmelse; og kulturel kapital - for eksempel kapaciteten til at genkende og værdsætte varer i høj klasse som kunst eller fin mad og skelne det fra mere forbrug på mellembrynet.

Kapital og kapitalisme

Mens vi her har opført flere generelle kapitalformer, siger det meget lidt om, hvad kapitalismens økonomiske system faktisk er. I sin mest basale form kræver kapitalisme adskillelse af kapital fra arbejdskraften, der bruger den i produktionsprocessen. For eksempel ejer en virksomhedsejer og hans investorer (som udgør kapitalisterne) sammen hele virksomheden - dets aktiver, ejendom, udstyr, råmaterialer og slutprodukt til salg. Som sådan har kapitalister også ret til 100% af det overskud, der hænger sammen med at sælge varer på markedet.

Kapitalister tager deres kapital (fabrikker, penge, værktøjer, køretøjer osv.) Og ansætter arbejdstagere, almindeligvis kendt som arbejdskraft, til at bruge disse værktøjer og råvarer til at samle og færdigbehandle et slutprodukt til gengæld for en løn. Arbejdskraft ejer ikke noget af de værktøjer, de bruger til at fremstille udstyret, ingen af ​​de råvarer, der går i det, og intet af det endelige produkt - hvilket betyder, at de heller ikke har ret til noget af fortjenesten ved salg af de varer, de lave. Alt får deres løn.

I virkeligheden samles en moderne virksomhed fra ejere og investorer, men også et lag ledere (som er godt betalt arbejdskraft) og de arbejdstagere, de fører tilsyn med. Undervejs udnyttes økonomisk kapital, menneskelig kapital og social kapital for at øge overskuddet og produktiviteten.