stipendium
Et stipendium er et forudbestemt beløb, der betales til praktikanter, praktikanter og studerende for at hjælpe med at udligne udgifter. Stipendier leveres ofte til dem, der ikke er berettigede til at modtage en regelmæssig løn i bytte for de opgaver, de udfører. Et stipendium er generelt lavere løn end en løn. Modtageren af stipendiet er imidlertid i stand til at få erfaring og viden inden for et specifikt felt.
Key takeaways
- Et stipendium er et forudbestemt beløb, der betales til praktikanter, praktikanter og studerende for at hjælpe med at udligne udgifter.
- Stipends er ikke en timebaseret løn og bruges ofte af arbejdsgivere som en billigere mulighed for at betale praktikanter.
- Stipends kan tilbydes forskere ved akademiske institutioner eller til at dække meget specifikke typer omkostninger og udgifter.
- Praktikanter, lærlinger, stipendiater og præster er også almindelige modtagere af stipendier.
Sådan fungerer en Stipend
Et stipendium tillader en person at forfølge arbejde, der normalt ikke er betalt ved at hjælpe med at bekæmpe leveomkostninger. Praktikanter, lærlinger, stipendiater og præster er almindelige modtagere af stipendier. I stedet for at blive betalt for deres tjenester, får de betalte stipendier for at yde økonomisk støtte, mens de er involveret i tjenesten eller opgaven. Ofte inkluderer et stipendium andre fordele, såsom videregående uddannelse, værelse og bestyrelse.
Der findes regler, der er skitseret af det amerikanske arbejdsdepartement, omkring hvordan stipendier kan bruges af virksomheder og organisationer. Stipends kan ikke bruges til at ansætte studerende til at erstatte eksisterende personale, og de studerende er den primære modtager af ansættelsen eller uddannelsen - ikke virksomheden. Et stipendium kan også være lavere end mindsteløn, så længe det bruges til at betale praktikanter.
De, der tjener stipendier, har ikke skatter, der er trukket tilbage for at betale for Medicare og social sikring. Modtagerne skal dog afsætte en del af deres indtjening, fordi stipendier betragtes som skattepligtig indkomst. Stipendier for praktikanter varierer typisk fra $ 250 til $ 500 eller mere pr. Måned, selvom lønnen kan variere fra arbejdsgiver.
Typer af stigninger
Stipends er ikke en timebaseret løn og bruges ofte af arbejdsgivere som en billigere mulighed for at betale praktikanter. Tilskuddene kan variere afhængigt af virksomheden eller organisationen. Nogle virksomheder betaler stipendier for at dække udgifter til bolig, mad eller rejse. Nedenfor er kun et par af de typer stipendier, der typisk tilbydes.
Akademisk forskning
Stipendier kan tilbydes forskere ved akademiske institutioner eller andre organisationer for at hjælpe dem med at fokusere på deres projekter. Ligesom tilskud, kan disse stipendier ydes af tredjepart, der ønsker at se en bestemt undersøgelse eller form for forskning gå videre uden skattemæssige distraktioner, der ellers kan hæmme forskeren. Stiftelser og sammenlignelige enheder kan også tilbyde stipendier på lignende vilkår til støtte for forskernes arbejde og de projekter, de udvikler.
F.eks. Tilbyder National Endowment for Humanities stipend i form af stipendier til støtte for enkeltpersoner, der udfører forskud, der kan være af interesse for offentligheden eller lærde. De typer forskningsprojekter, der er berettigede til at modtage et sådant stipendium, kan omfatte bøger, oversættelser, artikler, digitale publikationer eller webstedsrapporter om arkæologiske graver. Kriterier for at modtage et sådant stipendium fra organisationen inkluderer at sikre, at projektet gør mere end at indsamle data. Analyse og fortolkning af de indsamlede oplysninger skal være inkluderet.
Specifikke udgifter
Stipendier kan også tilbydes til at dække meget specifikke typer omkostninger og udgifter. For eksempel kunne studerende modtage et stipendium, der skal bruges til køb eller leje af computere i løbet af akademiske semestre.
Sundhedsforsikring
Arbejdsgivere kan tilbyde stipendier til sundhedsforsikring til deres arbejdstagere i form af ekstra penge, der tilføjes deres løncheck for at hjælpe dem med omkostninger til sundhedsforsikring.
Wellness-programmer
En arbejdsgiver kan muligvis også tilbyde stipendier til ansatte for at dække medlemskab af gymnastiksalen som en del af et wellness-program.
Job træning
Nogle virksomheder tilbyder deres ansatte stipendier til dem, der ønsker at tage yderligere uddannelse og klasser, der kan hjælpe dem med deres job og karriereudvikling.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.