Kernekompetence
Hvad er kernekompetence?Kernekompetence er et snævert defineret felt eller opgave, som en virksomhed udmærker sig i. En virksomheds kernekompetencer er vanskelige for sine konkurrenter at efterligne, hvilket giver virksomheden mulighed for at differentiere sig. De fleste kernekompetencer vil være gældende for en bred vifte af forretningsaktiviteter, tværgående produkt- og markedsgrænser.
Forståelse af kernekompetence
En kernekompetence for et firma er uanset hvad det gør bedst. F.eks. Fokuserer Wal-Mart på at sænke sine driftsomkostninger. Den omkostningsfordel, som Wal-Mart har skabt for sig selv, har gjort det muligt for detailhandleren at prissætte varer lavere end de fleste konkurrenter. Kernekompetencen er i dette tilfælde afledt af virksomhedens evne til at generere stort salgsvolumen, hvilket giver virksomheden mulighed for at forblive rentabel med en lav fortjenstmargen.
Som et koncept i ledelsesteori blev kernekompetence introduceret af CK Prahalad og Gary Hamel. Generelt opfylder kernekompetencer tre kriterier:
- Giver adgang til en lang række markeder
- Yder et væsentligt bidrag til de opfattede kundefordele ved slutproduktet
- Gør konkurrencedygtig efterligning vanskelig
Eksempler på kernekompetence
Andre eksempler på kernekompetencer inkluderer præcisionsmekanik, finoptik og mikroelektronik. Disse kernekompetencer vil hjælpe en virksomhed med for eksempel at opbygge kameraer, og de kan være nyttige til at fremstille en lang række relevante produkter, der kræver et specifikt sæt færdigheder eller produktionsteknikker, der leverer merværdi til kunden.
Kernekompetencer giver normalt en organisation adgang til en lang række markeder.
Kernekompetencer udvikles gennem processen med kontinuerlige forbedringer over en periode snarere end en enkelt stor ændring. For at få succes på et voksende globalt marked er det for eksempel vigtigere og krævet at opbygge kernekompetencer snarere end lodret integration.
Særlige overvejelser
Brug og forståelse af begrebet kernekompetencer kan være meget vigtigt for virksomhederne. De kan bruge kernekompetencer for at udmærke sig i udviklingen af kerneprodukter. Virksomheder kunne også bruge kernekompetencer til at hæve kundernes og interessenters værdier.
I mange henseender er en virksomheds konkurrenceevne baseret på dens evne til at udvikle kernekompetencer, og at være i stand til at opbygge kernekompetence er et resultat af strategisk arkitektur, som skal håndhæves af topledelsen for at få succes med at opbygge kernekompetencer.
I henhold til forretningsteori skal virksomhedsledere udvikle et synspunkt på, hvilke kernekompetencer, der kan bygges for at genoplive processen med oprettelse af ny virksomhed. At have et uafhængigt synspunkt på morgendagens muligheder og opbygge kapaciteter, der udnytter dem, er nøglen til ledernes rolle i industriens ledelse.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.