Afdelingschef
En filialchef er en direktør, der er ansvarlig for en bestemt placering eller afdelingskontor i en bank eller et andet finansielt servicevirksomhed. De er ansvarlige for alle funktioner i det afdelingskontor, herunder at ansætte ansatte, føre tilsyn med godkendelsen af lån og kreditlinjer (LOC), markedsføring, opbygge et forhold til samfundet for at tiltrække forretning, hjælpe med kundeforhold og sikre, at filialen opfylder sine mål og rettidigt.
Forståelse af filialchefer
En finansinstituts ledere lægger stor tillid til virksomhedens filialledere og forventer, at de vil køre deres lokationer som deres egne forretninger. En afdelingsleders jobbeskrivelse inkluderer at påtage sig ansvar for stort set alle funktioner i deres filial - herunder at udvide den lokations kundegrundlag og hæve samfundets opfattelse af virksomhedens brand.
Afdelingsledere har også ansvaret for at delegere opgaver til faglærte medarbejdere og er ansvarlige for deres succeser og fiaskoer. Faktisk er filialchefen ansvarlig for succes eller fiasko for den filial, de administrerer. Fremragende multitasking og organisationsfærdigheder er nødvendige for at udføre opgaver på en rettidig og effektiv måde, ikke kun for afdelingens leder, men også for de mennesker, han eller hun administrerer.
Key takeaways
- En filialchef er en direktør, der fører tilsyn med filialen i en bank eller finansiel institution.
- Afdelingschefens ansvar inkluderer styring af ressourcer og personale, udvikling og opnåelse af salgsmål, levering af enestående kundeservice og vækst af firmaet.
- I potentielle afdelingsledere leder arbejdsgivere efter nogen med erfaring, bevist succes og lederegenskaber.
- Akademisk har filialchefer typisk bacheloruddannelser inden for økonomi, regnskab eller relaterede studieretninger.
Krav til filialledere
Da afdelingsleders ansvar inkluderer udvikling og opretholdelse af gode relationer med kunder og medarbejdere, bør de besidde stærke salgs-, menneskeledelses- og kundeservicefærdigheder. Andre egenskaber, der kræves af en afdelingsleder, er flid, stærke analytiske evner og evnen til at prioritere, multitask og fokusere på detaljer.
Afdelingsledere forventes at være proaktive med hensyn til netværk for at skabe ny forretning og øge indtægterne. En ny afdelingschef kan være med i det lokale handelskammer og deltage i forretnings- og netværksbegivenheder, hvor man ofte kan møde indflydelsesrige medlemmer af samfundet. For eksempel kan en afdelingsleder møde en lokal sygehusadministrator og udarbejde en aftale for at levere afdelingens tjenester til hospitalets ansatte.
Branch Manager-kvalifikationer
Afdelingsledere har normalt bacheloruddannelser inden for økonomi, regnskab eller relaterede områder. Nogle finansielle institutioner vil se på en afdelingsleder jobkandidat med en ikke-finansieret bachelorgrad, så længe han eller hun har en kandidatgrad i et finansrelateret felt.
Finansielle institutioner, der ansætter til lederstillinger, leder efter kandidater med både tidligere økonomisk erfaring og bevist ledererfaring. De søger også kandidater med en oversigt over forøgelse af antallet af en banks konti, og ansættelse af banker forventer, at filialforvaltere er dybt kyndige til bankindustriens regler. Når de er ansat, har filialchefer friheden til at vælge deres hold, men de skal også være i stand til at sikre deres teams succes.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.