Arbejde hjemmefra: Fordele og ulemper

Du vågner op kl. 8 uden alarm og med solen strømme gennem persiennerne. Når du tager et afslappet brusebad, lytter du til radioen og hører rushtrafikken er et mareridt: god ting, du behøver ikke at hoppe i bilen for at komme til kontoret. Faktisk behøver du ikke gå på kontoret overhovedet. Javisst, du har to frister at gøre inden udgangen af ​​dagen, men det er ni timer væk. I øjeblikket ser det vigtigste spørgsmål ud til at være: korn og kaffe derhjemme med avisen, eller en bagelsandwich og en cappuccino fra din foretrukne lokale café nede på gaden? Når alt kommer til alt, vil en ordentlig morgenmad og en vis afslapning om morgenen uden tvivl fokusere dig, inden du går i arbejde.

Høres dette ud som din typiske morgen? I så fald lever du drømmen - drømmen om at arbejde hjemmefra. Alligevel for mange medarbejdere, der er forpligtet til at holde fast på normale timer eller arbejde, der kræver at være på stedet - lærere, regeringsansatte, dygtige erhvervsdrivende og dem i sundheds- og gæstfrihedsbranchen, blandt mange andre - er denne drøm stadig en fjern virkelighed.

I henhold til Global Workplace Analytics overvejer 80% af medarbejderne evnen til at telekommunikere en arbejdsplads perk. For disse medarbejdere vil det komme som en god nyhed, at antallet af amerikanere, der arbejder hjemmefra, er støt stigende. Det amerikanske folketællingsbureau rapporterer, at der fra 1997 til 2010 var en stigning på 4, 2 millioner mennesker, der arbejdede hjemmefra. Størstedelen af ​​hjemmebaserede arbejdstagere er ansat i private virksomheder, hvor regeringsansatte kun repræsenterer en lille procentdel af dem, der arbejder hjemmefra.

Håber du at blive medlem af de 2, 6% af den amerikanske arbejdsstyrke, der nu arbejder hjemmefra? I så fald skal du lave sjælsøgning, før du fortæller din chef, at du tror, ​​du ville være mere produktiv med en ændring af synspunkt, helst med udsigt til noget andet end kontorparkeringspladsen. Før du går i gang, skal du tale med kolleger, venner og dem i din netværkskreds, især folk, der arbejder i lignende brancher. Hvilke udfordringer har de haft blandt dine bekendte, der har arbejdet hjemmefra? Er deres balance mellem arbejde og liv og den samlede livskvalitet blevet forbedret?

For at springe igang med din proces er her et par vigtige fordele og ulemper ved at arbejde hjemme at overveje.

Fordele

Dine timer og dit liv er mere fleksible. Ønsker du at tage en måned fri til prime kajakssæson med hvidt vand i Patagonia hvert år? Ved at arbejde hjemmefra kan du muligvis bare trække af denne slags eventyr, enten gennem at arbejde mere resten af ​​året for at udligne de tabte timer (lettere hvis du er freelancer eller har en sæsonbestemt virksomhed) eller ved at arbejde eksternt fra din feriested. Selvfølgelig værdsætter de fleste mennesker fleksibilitet af mere prosaiske grunde: børnepasning, ældrepleje eller simpelthen evnen til at være hjemme, når blikkenslager dukker op.

Hvis du driver din egen virksomhed, sparer du penge på omkostninger. Hvis du ikke har en placering af mursten og mørtel til virksomheder, der let kan køres online, for eksempel, kan det spare store omkostninger. Ulempen? Du mister fodtrafik, vigtig for detailhandelen.

Afhængig af din arbejdsstil kan du være mere produktiv. Er du en introvert, der finder sociale interaktioner mere dræning end energigivende? Derefter trives du måske i et arbejdsmiljø uden andre kolleger. Hvis du føler dig mere fokuseret i et roligt miljø med få distraktioner, kan det at arbejde hjemmefra give dig muligheden for at være din mest produktive.

Din pendel er nul. Blandt mulige dødslejer beklager, er det sandsynligvis sikkert at sige, at du ikke ønsker, at du havde brugt mere tid i rushtrafikken. Faktisk ville mere end to tredjedele af arbejderne skifte job bare for at lette byrden ved deres pendler.

Ulemper

At arbejde alene kan være isolerende. Hvis du er en introvert - eller har haft dit fyld af banalt kontorpat, der drejer sig om vejret, hvor du skal gå til frokost eller den sidste episode af True Detective - så er måske isolering nøjagtigt, hvad du beder om. Alligevel kan selv dem, der undgår arbejdsmarkedskab (for ikke at nævne mellemmenneskelig drama, kontorpolitik og dårligt rådede romantik) til fordel for at gå solo, se sig selv stirre på deres computerskærm med en uforklarlig følelse af ennui. Og lad ikke rabat på, hvordan personligt samarbejde såvel som sociale obligationer, der smedes på arbejdspladsen, kan føre til fremtidige muligheder, herunder større sandsynlighed for forfremmelse. Mens symptomerne på isolering kan være vanskeligere at genkende, kan udbrænding på arbejdspladsen ske, når du er hjemme alene med din gyldne retriever ved dine fødder.

Afhængigt af din arbejdsstil kan du være mindre produktiv. Er du en ekstrovert, der trives med at samarbejde med andre om projekter? Får du energi og inspiration fra den slags improviserede socialisering, der opstår i pauser, frokost og samtaler på vej til parkeringspladsen? Hvis det er tilfældet, kan den ensomme karakter af at arbejde hjemmefra tømme i stedet for at øge din energi.

At arbejde hjemmefra kan være distraherende. Har du værelseskammerater, der også arbejder hjemmefra, eller som arbejder om natten og hænger ud hjemme i løbet af dagen? Er du en forælder, der laver det, der måske er verdens mest udfordrende form for multitasking - pleje et spædbørn eller et lille barn, mens du prøver at udføre fokuseret computerarbejde i flere timer? Selv dem, der finder sig mere fokuseret på deres hjemmekontor, vil finde sådanne distraktioner udfordrende for deres produktivitet.

Bundlinjen

I en undersøgelse ledet af Stanford University i samarbejde med Ctrip, Kinas største rejsebureau, hjemmebaserede arbejdere, viste sig at være mere produktive, gladere og mindre tilbøjelige til at stoppe. Vend siden? De, der arbejdede hjemmefra, var halvt så sandsynligt, at de ville blive forfremmet end deres kontorbaserede kolleger. De var også ensomme: 50% af dem anmodede om at vende tilbage til kontoret.