Hvad interne revisorer gør - og hvor meget de tjener

Intern revision er ikke en høj profil, men det er en vigtig del af en virksomheds infrastruktur for at hjælpe med at sikre en smidig drift og overholdelse af love og regler.

Fra 2018 fortsætter arbejdsmarkedet for interne revisorer med en god efterspørgsel efter erhvervet, hvilket gør internrevision til et attraktivt karrierevalg for dem med en naturlig tilbøjelighed til matematik.

Hvad gør en intern revisor?

Den interne revisors rolle er en uvildig vagthund, der kontinuerligt sørger for, at virksomheden overholder love og regler, samt arbejder for at sikre, at afdelinger og medarbejdere følger de rette procedurer. En intern revisor reviderer regnskabsopgørelser, udgiftsrapporter, inventar og stort set alt andet, der skal være upåklagelig i tilfælde af en ekstern revision fra Securities and Exchange Commission (SEC) eller ethvert andet statsligt regulerende organ.

Et andet vigtigt aspekt af jobbet er aktivbeskyttelse gennem risikostyring. Disse risici kan variere fra svig og juridisk eksponering for interne politiske bortfald og forkert forvaltning. Interne revisorer opretter risikovurderinger for hver afdeling ved hjælp af en masterplan med et fast skema ned til de mest uklare detaljer for at sikre, at intet falder af vejen. De bygger tjeklister og overvåger revisionsarbejdsplaner. Det påhviler også den interne revisor at løbende kontrollere de interne regnskabsprocedurer og operativsystemer.

Den interne revisor er ikke personligt engageret i nogen afdeling og forventes derfor at nærme sig hvert område upartisk og objektivt. I børsnoterede virksomheder kræves det, at administrerende direktør har en intern revisor, der rapporterer direkte til ham.

Hvilken løn tjener interne revisorer?

Den nationale medianløn for 2018 er $ 56.304, ifølge PayScale. Interne revisorer rapporterer, at de modtager bonusser, der kan nå op til $ 8.000 og overskudsdelingsprogrammer, der betaler op til $ 5, 135 årligt.

Lønnen til interne revisorer varierer meget afhængigt af placering og erfaring. Kystområderne som New York City, Los Angeles, Seattle, Boston og Houston har væsentligt højere gennemsnitlige lønninger overalt, mens de indre placeringer generelt tendens til at være lavere. For eksempel er lønningerne i Pittsburgh efter sigende 12 procent under det nationale gennemsnit. Den gennemsnitlige landsdækkende startløn til revisorer med nul til fem års erfaring er $ 53.000 og stiger ret hurtigt med erfaring.

Hvilken type uddannelse er mest almindelig?

En bachelorgrad i regnskab eller økonomi er det mest almindelige jobkrav. I sjældne tilfælde har folk med lavere uddannelse tjent stillingen ved at starte i en junior regnskabsposition og vokse ind i rollen gennem erfaring. Disse mennesker er ikke i stand til at optjene certificeret revisor (CPA) eller lignende akkrediteringer, hvilket normalt gør rollen som intern revisor så høj, som de får i virksomhedshierarkiet.

Master- og doktorgradsgrader findes mest blandt dem, der sigter mod at gå ind i ledelse. Erhvervs- og matematikrelaterede områder dominerer denne type grad.

Hvilke certificeringer er påkrævet?

Mange interne revisorer finder ud af, at opnåelse af CPA-status væsentligt hjælper deres karriere og lønsmuligheder. Det er også et krav at arkivere rapporter til SEC. CPA-kravene varierer afhængigt af staten, men det fælles minimumskrav er en bachelorgrad, mindst et års erfaring med at arbejde under vejledning af en CPA og bestå den uhyggelige CPA-eksamen.

Den certificerede interne revisor (CIA) -betegnelse tildeles af Institute of Internal Auditors (IIA) efter bestået en firedelt test. CIA kræver også en bachelorgrad og to års arbejdserfaring som intern revisor.

IIA tilbyder også følgende specialiserede akkrediteringer: Certificeret i kontrol-selvvurdering (CCSA), certificeret regeringsrevisionsprofessionel (CGAP) og certificeret revision af finansielle tjenester (CFSA). Disse branchespecifikke certificeringer kan i høj grad forbedre beskæftigelsesegnetheden på disse områder.

For dem, der ønsker at specialisere sig i revisionssoftware, kan de forfølge den certificerede informationssystemrevisor (CISA) akkreditering, der tilbydes af den nonprofitorganisation ISACA.

Den certificerede management-revisor (CMA) -betegnelse overdrages af Institute of Management Accountants (IMA) og fokuserer på regnskabsanalyse, værdiansættelse og kapitalstruktur.

Hvilke færdigheder har en intern revisor brug for?

Den vigtigste kvalitet af den interne revisor er stor opmærksomhed på detaljer. En betydelig del af jobbet følger nøje efter detaljerede tjeklister og bruger timer på timer på at scanne numre for at fange alt, hvad der skiller sig ud. At være naturligt dygtig i matematik er en åbenlys fordel i denne opgave.

Integritet er et andet must for jobbet, da virksomheden og dets ejere stoler på, at revisor fanger alt mistænkeligt eller galt. Revisors primære troskab er til hårde fakta og tal snarere end en manager.

Sund bedømmelse og sund fornuft er af stor betydning, da det er revisorens job at finde en sund balance mellem risiko og fleksibilitet. Evnen til at forstå de underliggende forretningsprocesser gør styringen af ​​politikker til en flydende del af arbejdsgangen frem for en flaskehals.

Evnen til effektivt at kommunikere er også vigtig. Selv om jobbet stort set er centreret om antal, skal revisor også kommunikere konklusionerne og konklusionerne, så det let kan forstås. Visse diplomati og menneskers færdigheder er nyttige, når man implementerer ny forretningskontrol og -procedurer. Et godt greb om almindeligt accepterede regnskabsprincipper (GAAP) og Sarbanes-Oxley (SOX) er også en foretrukken færdighed.

Hvad er en typisk karrierevej?

Efter nogle år som intern revisor er det naturlige og mest almindelige næste skridt at blive seniorrevisor. Denne position har en medianløn på $ 75.546 og skifter fokus mere på oprettelse af politik snarere end politikhåndhævelse.

Det næste trin er intern revisionschef med en medianløn på $ 97.802. Dette job fokuserer på at styre revisionsteamet og at fungere som en forbindelse med eksterne revisorer. Større firmaer tilbyder også stillingen som ledende revisionschef til en medianløn på $ 124.482 eller intern revisionsdirektør til en medianløn på $ 125.047. Det sidste trin er enten en partner eller en CFO.

En anden vej fra intern revisor er først at foretage et stort set lateralt skridt til ledende revisor, til en medianløn på $ 65.163, og derefter gå efter stillingen som finansinspektør, til en medianløn på $ 80.141, efterfulgt af CFO-stilling. Selv på senere stadier i en persons karriere har feltet en temmelig jævn kønsbalance med et lille flertal af kvinder, der arbejder på indgangsniveauet.