Bulge Bracket vs. Boutique Bank: Hvilken har bedre karrieremuligheder?

Håbende investeringsbankfolk kan arbejde i en af ​​to typer investeringsbanker: bulebeslag eller butik. Udvidede banker er multinationale banker med mærkenavne, der regelmæssigt håndterer transaktioner på milliarder dollars og beskæftiger tusinder af mennesker i finansielle centre over hele verden. Så er der boutique-banker - mindre, yngre banker, der specialiserer sig i bestemte områder af investeringsbank og håndterer mindre handler.

Hvilken type bank du vælger at arbejde i vil være baseret på tre ting: fremtidige beskæftigelsesmuligheder, løn og balance mellem arbejde og liv. Bare fordi en udbulingsbeslag er større, betyder det ikke nødvendigvis, at de betaler mere eller giver større beskæftigelsesmuligheder. Hver stilling skal overvejes nøje, inden der træffes nogen ansættelsesbeslutning.

Key takeaways

• Udbulingsbeslag er de største bankinstitutioner i verden og håndterer regelmæssigt aftaler med flere milliarder dollars. Medarbejdertilfredshed er imidlertid ikke et vigtigt anliggende.
• Boutiquebanker har en tendens til at specialisere sig inden for visse områder af investeringsbanker med det formål at give en mere personlig service til deres ansatte og kundekreds.
• Balance mellem arbejdsliv og buler i parentes har en tendens til at være mindre lokkende, men genoptagelseskræft og færdigheder, der læres med store tilbud, kan have enorme fordele for en medarbejders karrierebane.
• Udbuktede banker har tendens til at tilbyde mere kraftfulde træningsmaterialer til nyansatte.

Udbulingsbeslag

Udvidede banker har en global tilstedeværelse og har normalt en solid markedsværdi. Disse store banker tager højde for kunder som store institutioner, virksomheder og regeringer. De leverer et komplet sortiment af investeringstjenester og produkter over hele verden. Bulge parentes har ofte investeringsbankafdelinger, der håndterer store fusioner, erhvervelser og forsikringsservices, som private virksomheder har brug for til deres børsnotering.

At arbejde i en udbulingsbeslag betyder, at du er en del af en enorm maskine med mange bevægelige dele. Medarbejdere, der arbejder med disse typer banker, kan forvente at se store aftaler, der ofte sker, og vil få erfaring med at arbejde med usædvanligt store summer og aktiver.

Bulge banker dominerer markedsandelen, håndterer de største tilbud og har den største prestige og brandværdi inden for bank. De inkluderer Bank of America Corp. (BAC), Barclays Plc (BCS), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C), Credit Suisse Group AG (CS), Deutsche Bank AG (DB), Goldman Sachs Group Inc. (GS) ), HSBC Holdings Plc (HSBC), JPMorgan Chase & Co. (JPM) og Morgan Stanley (MS).

Boutique banker

Det hurtigst voksende segment inden for investeringsbanker er boutique-segmentet. Boutiquebanker er mindre og har en tendens til at fokusere på et eller to primære områder inden for investeringsbank - siger fusioner og erhvervelser og kapitalforvaltning. Sammenlignet med buler med banker, er butikker mere fleksible med hensyn til hierarki, struktur og operationer.

De har muligvis ikke prestige eller genoptagelse af en udbulingsbeslag, men medarbejdere på tværs af linjen er som regel gladere i butiksbanker. Mange medarbejdere foretrækker den tætstrikkede fornemmelse af butiksbanker og har fundet ud af, at de let kan overføre deres færdigheder til en bulebeslag, hvis de vælger det. At have et magtfuldt navn på dit CV er dog noget, som ansatte normalt glemmer, når de accepterer ansættelse i en butiksbank.

Nogle populære navne i denne kategori er Evercore Partners (EVR), Blackstone Group LP (BX), Jefferies Group, Lazard Ltd. (LAZ), Moelis & Company (MC), Piper Jaffray Cos (PJC), Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL) og Perella Weinberg Partners.

På grund af fordelene mellem balance og arbejdsliv i butiksbanker er der generelt mindre medarbejderomsætning.

Særlige overvejelser

Både bulebeslag og boutique banker har deres fordele og ulemper. Aspirerende investeringsbankfolk bør overveje disse, når de ansøger om positioner.

Uddannelse

Uddannelsen, som butiksbanker leverer til nye rekrutter eller praktikanter, er mere on-the-job, hvilket betyder at få eksponering i realtid og forbedre færdigheder lige fra starten. Der er mere interaktion med seniorer i denne periode og reel forberedelse til jobbet snarere end klasselæringsundervisning. Selvom dette kan være en fordel, indebærer ulempen at have mindre fokus på fundamentopbygning gennem formel struktureret træning. På den anden side tilbyder bulebeslagsbanker klassebaseret, formel træning.

Erfaring

Det er sandsynligt, at en butiksbank tilbyder nyansatte en bredere vifte af erfaringer, såvel som mere involvering i processer, hvad enten det drejer sig om handler eller kapitalforvaltning. På en butik ville en ny bankmand være i stand til at påtage sig mere ansvar og spille en mere fremtrædende og udfordrende rolle i tilbudene. Dette kan hjælpe med at opbygge selvtillid og lederegenskaber.

Løn

En butik tilbyder muligvis ikke en startløn, der er så attraktiv som en bulebeslag, men disse banker tilbyder mere plads til forhandlinger om vederlag fremover, da medarbejderen ikke er en af ​​de mange på samme niveau, der arbejder for organisationen. Bulge banker har en tendens til at tilbyde mere konkurrencedygtige lønninger og er mere tilbøjelige til at tilbyde en flytningspakke og højere bonusser. Imidlertid vil en medarbejders indflydelse på hans eller hendes lønpakke sandsynligvis være begrænset, da der er mange mennesker, der arbejder på samme niveau og under de samme standardiserede lønsystemer.

Udgangsmuligheder

Medarbejdere fra både banker og banker med udbuling kan overgå til private equity og risikovillig kapital. Butikkebankfolk kan imidlertid være til ulempe. De vil ikke være i stand til at hævde erfaring med enorme tilbud som deres bulge-konsol-kammerater. I betragtning af forbindelser er mange private equity-virksomheder og venturekapitalfirmaer grundlagt og bemandet af bulge-parentes-alumner.

Jobsikkerhed

Intet job leveres med en 100% garanti mod afskedigelser og lyserøde glider, men hvis det kun er på grund af deres store størrelse, udjævner udbulingsbeslag banker personalet, når det er nødvendigt. Butikker ansætter ikke så mange mennesker på samme niveau.

Arbejdstimer

Investeringsbankfolk arbejder lange timer, uanset om de er i en butik eller en udbulingsbank. Imidlertid kan timer være mere forudsigelige i en butiksbank. Nye tilbud vil være mere synlige, og bankfolk kan planlægge timerne i overensstemmelse hermed.