Amazon, New Tech Powerhouse, mister ledere

Da Amazon.com Inc. (AMZN) udvider sin ekspertise inden for det stemmeaktiverede digitale assistentmarked og udvider sin Amazon Web Services-cloud computing-forretning, har rivaler kæmpet for sine ledere i højere antal, hvor Amazon senest har mistet den ansvarlige manager Alexa messaging-produkter.

Ifølge en CNBC-rapport, der henviser til en person, der er bekendt med sagen, mistede e-handelsgiganten i Seattle, Washington, Jim Freeman, næstformand i Alexa, som ledte meddelelsesprodukter, selv efter at Amazon bad ham om at blive. Freeman forlod for at slutte sig til Zalando, den tyske e-handelsafspiller. (Se mere: George Soros tager $ 35 millioner i Tesla-obligationer, køber Amazon, Netflix-aktier.)

Amazons højere profil tegner krybskytter

På et tidspunkt, hvor Amazons aktie slår nye højder, og virksomheden blomstrer med mere end 100 millioner Prime-medlemmer, forlader ledere i bølger, med startups og mindre virksomheder dinglende nye muligheder foran dem samt tilbyder dem en pause fra det hårde -ladningskultur hos landets førende e-handelsvirksomhed. I løbet af de sidste ti måneder rapporterede CNBC, at mere end et dusin ledere eller ledere i ledende roller har forladt virksomheden, herunder Susan Harker, vicepræsident med ansvar for global rekruttering. Harker er på orlov for at passe et familiemedlem, ifølge Teal Pennebaker, en talsmand for Amazon. Andre ledere, der skal forlade, inkluderer Greg Greeley, der driver premierminister og Sebastian Gunningham, der var ansvarlig for Amazon Marketplace. (Se mere: Amazon, Tesla blandt de mest farlige for arbejdstagere.)

"Det er simpelthen forkert at antyde, at vi har et udøvende tilbageholdelsesproblem. Amazon er det mest attraktive sted at arbejde i USA ifølge LinkedIn, og vi har næsten 95% tilbageholdelse blandt vores næstformænd. I 20 år har det været tilfældet, en håndfuld ledere er kommet og gået - af personlige eller professionelle grunde - og det er sandt hos ethvert selskab. Det, der er unikt ved Amazon, er at mange kommer tilbage - vi kalder dem 'boomerangs', "sagde Amazon i en erklæring til CNBC. Freeman, for eksempel, var vendt tilbage til Amazon efter en stopper ved Zalando.

Er Amazon-ledere udbrændt?

Mens nogle brancheovervågere påpegede, at ledere i visse tilfælde forlod Amazon for at påtage sig større roller, mener professionelle rekrutterere, at det har mere at gøre med udbrændthed og på grund af øget efterspørgsel efter Amazon-ledere fra rivaler. At få ønsket om at lande en Amazon-udøvende: dets Alexa-succes. En navngivet Silicon Valley-rekrutterer fortalte CNBC, at i betragtning af succesen med sin stemmeaktiverede digitale assistent og dets Amazon Web Services cloud computing-forretning, har virksomheden forvandlet sit omdømme fra at være bare en online detailhandler til et avanceret techfirma. "Amazon er nu i så mange områder, der er relevante for så mange mennesker, det er blevet en åbenlys jagtplads for enhver kunde i det tekniske rum, " siger rekruttereren til CNBC.