Top 4 flyselskaber, der skal arbejdes for

Flyselskaber betragtes som nogle af de bedste arbejdsgivere i USA, der ofte slår tech-virksomheder som Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) og endda Ikea ud, når det kommer til at behandle deres folk godt.

Måske er det derfor, at konkurrencen er så hård for flyopgaver. Faktisk modtog Delta Air Lines, Inc. (DAL) i 2017 200.000 ansøgninger om mere end 1.000 flyvertidsåbninger, hvilket betyder, at mindre end 1% af ansøgere blev ansat. Matematisk set er det fem gange sværere at få et flyvende job hos Delta end det er at blive accepteret til Harvard, som typisk har en acceptrate på 5, 4%.

For dem, der accepteres, kan fordelene dog være fænomenal - fri rejse, god løn, generøse fordele og i mange tilfælde en lykkelig balance mellem arbejdsliv og liv. Der er 12 store amerikanske flyselskaber og et væld af regionale luftfartsselskaber at vælge imellem, hvis du leder efter en ny karriere inden for luftfartsindustrien.

200.000

Antallet af Delta Air Line-ansøgninger om 1.000 positioner i 2017.

Southwest Airlines Co. (LUV)

Hvis job sikkerhed er din største bekymring, vil du elske Southwest. I 45 års drift har virksomheden aldrig afskediget en enkelt medarbejder (der er i øjeblikket over 53.500 af dem). Southwest rangerer også på Forbes Top 50-listen og blev anerkendt med en Glassdoor-medarbejderes valgpris. De fleste arbejdstagere nævnte fleksibilitet og en kultur for påskønnelse som årsagerne til, at de elskede at arbejde i Southwest.

Virksomheden har en generøs gratis og reduceret sats rejsepolitik - Southwest tilbyder et Guest Pass-program, så medarbejderne kan "dele kærligheden" med folk, der ikke er dækket af det afhængige flyprogram. Virksomheden matcher også op til 9, 3% af de støtteberettigede bidrag fra 401 (k) og har en købsplan for medarbejdere. Virksomhedens websted siger, at ydelser til helbredsforsikring koster så lidt som $ 15 pr. Måned for medicinsk, tandlæge og syn.

Delta Air Lines, Inc. (DAL)

Delta gør ikke kun Glassdoor's bedste arbejdspladser i 2019, men det har også vundet Glassdoors medarbejderes valgpris for det bedste sted at arbejde i 2016. Hvis du elsker ideen om gratis rejser, har Delta en af ​​de mere generøse planer i branchen - ægtefæller, børn, forældre og endda venner kvalificerer sig til gratis eller reduceret pris til virksomhedens verdensomspændende destinationer.

Deltas pensionsplan er også temmelig generøs med et automatisk bidrag på 2% og 100% matchning på op til 6% af den støtteberettigede løn. Der er også overskudsdeling (i 2016 distribuerede virksomheden over 1 milliard dollars i overskudsdeling). Medicinsk, tandlæge og synsforsikring plus en flex udgiftskonto og valgfri handicap afrunder forsikringsfordelene. Delta beskæftiger i øjeblikket omkring 80.000 mennesker over hele verden.

JetBlue Airways Corporation (JBLU)

JetBlue er ofte den øverste placering på Forbes-listen over de bedste arbejdsgivere i kategorien transport og logistik. Konkurrencen er hård for et job hos landets foretrukne økonomiflyselskab - der er i øjeblikket kun 20.000 ansatte, og JetBlue's ansøgers acceptfrekvens er omkring 5%.

Virksomhedens hjemmeside er vag, hvad angår medarbejder frynsegoder, men JetBlue tilbyder dog en omfattende pakke med forsikrings-, pensions- og profitdelingsfordele. Ud over gratis JetBlue-rejser modtager medarbejdere standby-fly med reduceret sats på andre større flyselskaber. Lønningen har en tendens til at være lidt lav i sammenligning med andre luftfartsselskaber, men medarbejderne synes at tro, at erhvervskulturen og frynsegoder er værd at aflønning af løn.

United Continental Holdings, Inc. (UAL)

Der kan ikke benægtes, at United havde nogle alvorlige problemer efter fusionen med Continental i 2010, og kunderne gjorde deres utilfredshed kendt. Desuden trak selskabets administrerende direktør sig ned midt i en undersøgelse af justitsministeriet omkring hans forretningsforhold. I denne sammenhæng er det ikke underligt, at medarbejdernes moral blev bundet. Imidlertid prioriterede den nye administrerende direktør Oscar Munoz en engageret og glad arbejdsstyrke, og hans indsats har betalt sig.

På trods af en række dårlige presser over kundeservicefejl, der har efterladt passagerer mindre end imponeret over transportøren, modtager United konsekvent høje rækker fra sine ansatte, der sætter pris på virksomhedens fleksibilitet, muligheder for vækst og udvikling og generøse fordele. Desuden er lønsatserne konsekvent blandt de højeste i branchen på tværs af alle erhverv. Ud over gratis rejser, en robust pensionsplan og overskudsdeling er medarbejdere berettigede til bonus til kundetilfredshed og ankomst til tiden. Virksomheden har i øjeblikket omkring 80.000 ansatte.