Livskvalitet
Livskvalitet er et meget subjektivt mål på lykke, der er en vigtig komponent i mange økonomiske beslutninger. Faktorer, der spiller en rolle i livskvaliteten, varierer afhængigt af personlige præferencer, men de inkluderer ofte økonomisk sikkerhed, jobtilfredshed, familieliv, sundhed og sikkerhed. Økonomiske beslutninger kan ofte involvere en afvejning, hvor livskvalitet nedsættes for at spare penge eller tjene flere penge, eller omvendt kan livskvalitet øges ved at bruge flere penge.
Key takeaways
- Livskvalitet er et arbejdsrelateret koncept.
- Det måler ikke-økonomiske aspekter af et job, der kan føre til arbejdstagerens lykke eller ulykke.
- Nogle almindelige livskvalitetsfaktorer inkluderer fritid, pendling, vejr og adgang til kunst og kultur.
Forståelse af livskvalitet
Livskvalitet er en ikke-økonomisk komponent forbundet med job- og livstilfredshed. Når du bruger en arbejdsrelateret måde, refererer livskvalificering ofte til tiden og evnen til at gøre det, du nyder. Hvis et job betaler en masse penge, men kræver så mange arbejdstider, at arbejdstageren ikke kan nyde nogen af de tjente penge, er det en dårlig livskvalitet. Hvis et job giver tid til at nyde livet, men efterlader arbejdstageren for træt, såret, stresset eller på anden måde ikke kan nyde hans eller hendes indtjening, er dette en anden skade for livskvaliteten. Det er almindeligt i dag at veje både løn og livskvalitet, når man overvejer, hvor godt eller dårligt et job er.
Almindelige livskvalitetsfaktorer
Pendling til arbejde er et godt livskvalitetseksempel. Det er muligt at spare penge på boliger ved at bo længere væk fra populære jobcentre og pendle til arbejde. Pendlere har dog ikke så meget tid at tilbringe med familien eller på hobbyer på grund af den ekstra tid, der bruges til at sidde i trafikken eller bruge massetransit. Billigere boligområder har også en tendens til at være placeret længere væk fra kunst, kultur og underholdning. Nogle mennesker betragter denne afveksling som værd, mens andre vælger at maksimere deres livskvalitet ved at bruge flere penge på at leve tættere på arbejde og kultur.
Timer, der bruges på jobbet kontra fritid, kan være et andet mål for livskvaliteten. Fagfolk kan vælge at tage højt-betalende job, der kræver forlænget eller sen arbejdstid regelmæssigt for at tjene den indkomst, de ønsker. Dette kan omfatte langvarig forretningsrejse til personlige møder på fjerne steder. Mens sådanne valg kan øge penge til at finansiere deres private liv, begrænser det de timer, der er til rådighed til at tilbringe på ferie eller andre personlige bestræbelser, dybest set de ting, de sparer pengene for.
Arbejdspladsforhold er et andet aspekt af livskvalitet. Forskellige job kan kræve, at arbejdstagerne udfører under ekstrem anstrengelse, såsom kraftig løft eller gentagen arbejdskraft, der kan beskatte kroppen over tid, muligvis føre til langsigtede fysiske svækkelser. Omvendt kan et job drastisk begrænse arbejdstagerens bevægelser på grund af begrænset plads til at udføre deres opgaver, såsom bemanding af en bompengebås eller en fjernbetjeningsstation.
Der er også job, der kan udsætte medarbejderne for potentielle farer som skadelige kemikalier, tunge maskiner og høje risici for at falde eller en anden skade. Muligheden for skade, der kan påvirke deres glæde af livet, vejes mod at tjene en højere løn, der leveres af et ubehageligt job for at give den type livsstil, som arbejdstageren ønsker sig selv og deres familiemedlemmer.
Livskvalitet er også et problem, når man udvikler en personlig opsparingsplan. I dette tilfælde involverer udvekslingen et offer for den aktuelle livskvalitet for at forbedre den fremtidige livskvalitet. Dette kan omfatte begrænsning af det øjeblikkelige forbrug ved at købe varer til lavere omkostninger i stedet for at købe premium-varer med højere omkostninger.