Federal Employee Retirement System (FERS)
Det føderale medarbejderpensioneringssystem - FERS, er et system, der trådte i kraft i 1987 og erstattede Civil Service Retirement System (CSRS) som den primære pensionsplan for amerikanske føderale civile ansatte. Pensionsydelser under FERS akkumuleres på tre måder: a) gennem sociale sikringsydelser, b) gennem en grundlæggende ydelsesplan, som medarbejderen opkræves et nominelt beløb for og c) gennem en Thrift Savings Plan (TSP), der omfatter automatiske statslige bidrag, frivillige medarbejderbidrag og matchende offentlige bidrag.
Forståelse af det føderale medarbejderpensioneringssystem (FERS)
Pensionsydelser under FERS er struktureret som livrenter og udbetales til pensionerede medarbejdere månedligt fra en måned efter, at de forlader den offentlige tjeneste. Kvalificerings- og betalingsbeløb er baseret på alder, tjenesteår og bidrag til planen. Selvom mindre generøs end CSRS var, er FERS mere generøs end mange forretningsplaner.
Føderale ansatte, der er ansat efter 1983, dækkes automatisk af FERS snarere end CSRS. FERS koster regeringen mellem 21, 2% og 25, 4% af lønningen, ifølge Brookings Institution. "To af de tre FERS-komponenter (Social Security og TSP) er bærbare og flytter med medarbejderen, når han eller hun skifter job enten inden for eller uden for den føderale regering. To komponenter (Social Security og DB-planen) kræver, at medarbejderne bidrager En del af deres løn til systemet TSP er frivilligt, men det afhænger meget af medarbejderbidrag.
"Deltagerne tilskynder til ydelser i den ydelsesbaserede plan i langsommere satser end i CSRS. Efter de seneste FERS-reformer tildeles arbejdstagere en ydelse svarende til 1 procent pr. År i tjeneste, eller 1, 1 procent for arbejdstagere, der går på pension ved 62 år eller senere med 20 eller flere års service. "
Stort, underfinansieret pensionssystem
CSRS-pensionsydelser er aldrig fuldt ud finansieret af arbejdsgiverbidrag og medarbejderbidrag, og fonden har et ikke-finansieret ansvar. Ifølge en rapport fra Kongresforskningstjenesten var "det ikke-finansierede ansvar 785, 0 mia. Dollars i FY2013. I henhold til aktuarmæssige skøn vil CSRDF's ikke-finansierede ansvar fortsat stige indtil omkring FY2025, hvor det vil nå toppen på 834, 8 mia. $."
Rapporten bemærker imidlertid, at: "Fra dette punkt og frem [FY2025] vil det ikke-finansierede ansvar konstant falde og forventes elimineret af FY2090. Aktuarmæssige skøn indikerer, at CSRS 'ikke-finansierede ansvar ikke udgør en trussel mod solvensen for trustfonden. Der er ingen mening i de næste 80 år, hvor aktiverne i Civil Service Retirement and Disability Fund forventes at løbe ud. "
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.