7 ting, du skal sige i et interview

Dagens jobmarked er lige så konkurrencedygtigt som nogensinde. Du skal være i stand til effektivt at kommunikere dit dygtighedssæt, så du giver dig selv den bedste konkurrencefordel for at sikre beskæftigelse. Under interviewprocessen ønsker du at fremhæve så mange af dine styrker som muligt.

En nem måde at gøre dette på er ved at glide et par enkle sætninger til din næste jobsamtale. Her er syv ting, du skal sige i et interview.

7 ting, du skal sige i et interview

1. Jeg er meget bekendt med, hvad din virksomhed gør.

At lade en potentiel arbejdsgiver vide, at du er bekendt med, hvad en virksomhed gør, viser, at du har en legitim interesse i virksomheden og ikke bare spilder deres tid. Lav dit hjemmearbejde, inden du ankommer til et interview. Tjek firmaets websted for information om produkter og tjenester. Søg efter de seneste transaktioner og relevante forretningsnyheder.

Sørg for at fortælle intervieweren, at du er bekendt med den nyeste virksomhedsopkøb eller det nyeste produkt, der lige er blevet udviklet. Forklar, hvordan dine færdigheder og erfaringer passer perfekt til arbejdsgiveren.

2. Jeg er fleksibel.

Arbejdsmiljøer ændrer sig altid. Potentielle arbejdsgivere er på udkig efter kandidater, der er åbne for ændringer og kan tilpasse sig på et øjeblik. I dagens hurtige forretningsverden skal medarbejderne have evnen til at multi-task.

At angive, at du er tilpasningsdygtig, lader en arbejdsgiver vide, at du er villig til at gøre, hvad der er nødvendigt for at få arbejdet gjort. Dette kan betyde at arbejde ekstra timer eller påtage sig ekstra jobopgaver i en knas. Vis din potentielle arbejdsgiver, at du er rustet til at håndtere enhver krisesituation, der måtte opstå.

3. Jeg er energisk og har en positiv holdning.

Arbejdsgivere er på udkig efter kandidater med optimisme og en "can-do" attitude. Holdninger er smitsom og har en direkte effekt på virksomhedens moral. Lad optimisten i dig skinne under interviewprocessen.

Sørg for altid at tale positivt om tidligere arbejdsgivere. Negative kommentarer og sarkastiske udsagn om tidligere arbejdsgivere og medarbejdere får dig til at se smålig ud. Hvis du fordriver din tidligere virksomhed, kan arbejdsgivere tro på, at du vil gøre det samme med dem.

4. Jeg har stor erfaring.

Dette er din chance for at skinne. Fremhæv alle tidligere jobopgaver, der vedrører direkte dit nye job. Hvis det er en ledelsesposition, skal du hver gang oplyse, at du var ansvarlig for tilsyn, uddannelse og udvikling af andre medarbejdere. Diskuter dine motiverende teknikker og specifikke eksempler på, hvordan du øgede produktiviteten. Du er velkommen til at liste alle de træningskurser eller seminarer, du har deltaget i.

5. Jeg er en holdspiller.

Kan du huske, da du var ung, og din lærer ville vide, om du kunne arbejde godt sammen med andre? Arbejdsmarkedet er ikke anderledes! Virksomheder er på udkig efter medarbejdere, der samarbejder og kommer godt overens med andre ansatte. Når du nævner, at du er en holdspiller, kan din potentielle arbejdsgiver vide, at du kan blomstre i gruppesituationer.

Arbejdsgivere leder efter arbejdstagere, der kan være produktive med begrænset tilsyn og har evnen til at arbejde godt sammen med andre.

6. Jeg søger at blive ekspert på mit område.

Arbejdsgivere elsker ansøgere, der øger deres videnbase for at gøre sig selv til de bedst mulige medarbejdere. At angive, at du sigter mod at blive ekspert, får arbejdsgivere til at se dig som et aktiv og ikke et ansvar. Du er en ressource, som andre ansatte kan lære af.

Dette er også en subtil måde at illustrere, at du har en holdning til ekspertise. Du sigter mod at være bedst til det, du gør! Dette vil lade arbejdsgivere vide, at du ikke bare er en fly-by-night medarbejder, men i det på lang sigt.

7. Jeg er meget motiveret.

En motiveret medarbejder er en produktiv medarbejder. Tal om, hvordan dit høje motivationsniveau har ført dig til at udføre mange ting. Hvis du er en omhyggelig arbejdstager, skal du diskutere dine organisatoriske evner og opmærksomhed for detaljer. Virksomheder er altid på udkig efter pålidelige medarbejdere, som de kan stole på.

Bundlinjen

Husk, at en jobsamtale er en mulighed for at sælge dig selv til en potentiel arbejdsgiver. Sørg for at glide de rigtige sætninger ind for at give dig den bedst mulige chance for at sikre dit drømmejob.