Pensionsrådets Twitter er lampooning

"Ved 35 år skulle du have sparet dobbelt din løn, ifølge pensionseksperter, " læste Twitter-indlægget, der udløste tusind memes.

Millennials, sandsynligvis trætte af at blive fortalt for at have spist for mange avokadoer, gik ud fra råd fra det Boston-baserede investeringsfirma Fidelity Investments nævnt i en MarketWatch-artikel, der oprindeligt blev offentliggjort i januar og fremmes på Twitter den 12. maj. man skal have et års værdi af en løn, der spares, og om fem år bør dette beløb fordobles. (Se også: Millennials: Økonomi, investering og pensionering)

Jeg er legitimt ikke sikker på, hvordan nogen skal få en universitetsuddannelse på $ 40.000-150.000, købe et hus, starte en familie og spare dobbelt deres løn med 35.
- Ian Kenyon (@IanKenyonNFL) 16. maj 2018

I 2018 skulle din økonomi producere en mindsteløn på omkring $ 22 / t for at svare til tidligere generationers miniløn. //t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14. maj 2018

Jeg tror, ​​du mente at sige,
Ved 35 skal du have gæld dobbelt så meget som din løn.
- Fra Rusland med kærlighed (@emanzi) 14. maj 2018

For medlemmer af den generation, der klarer rekordhøj studerendes gæld, faldende medianindtjening og bor i hjemmet mellem generationerne, virkede retningslinjen ikke realistisk. Nogle mener, at sådanne udsagn ignorerer større systemiske problemer.

Det er mindre sandsynligt, at arbejdende årtusinde får frynsegoder som sundhedsforsikring og pensionsplaner fra deres arbejdsgivere, ifølge en undersøgelse fra Center for Retirement Research ved Boston College. Centrets undersøgelse tilskriver udsættelse af større livsbegivenheder fra dem, der hører til denne generation - hvilket påvirker, hvor forberedt de er til pension - til dårlig arbejdsmarkedserfaring. (Millennials uddannede sig på et jobmarked, hvor gode job med gode fordele var sværere at finde end for tidligere generationer.) Blandt folk i USA, der tjener mindre end $ 25.000, har kun 32% adgang til arbejdsgiver sponsorerede pensionsplaner og 20% ​​deltager i dem ifølge Pew-velgørende trusts. Kun 47% af arbejdstagerne i alderen 18 til 29 rapporterede at have adgang til en plan sammenlignet med 63% af disse 45 til 64.

Uanset de politiske ændringer, der skal finde sted, og gennemførligheden af ​​Fidelitys råd til alle, er finansiel uddannelse afgørende for unge mennesker. Når det kommer til investering, er tiden virkelig penge (se: sammensatte renter). Da du har flere år før pensionering, hvis du begynder tidligt, kan du indsætte et nominelt beløb hver måned for at nå dit mål. Der er også fordelen ved at lægge penge væk, inden ansvar og udgifter hoper sig op.

"Sammensat interesse er især magi, når du er ung. Jeg ville ønske, at jeg havde vidst dette, " sagde Julia Kagan, Investopedias personlige økonomi- og pensioneringsredaktør. "Jeg har faktisk sagt til folk i 20'erne, især at det er bedre at starte en pensionskonto end at presse på for at betale dine studielån ekstra hurtigt." (Se også: Sådan investerer du, hvis du er brækket)

Så hvor meget skal du ideelt spare? Fidelity sætter det fast ved 15% af din årlige indkomst hvert år fra 25-årsalderen - og investerer mere end 50% af disse besparelser i lagre i gennemsnit i løbet af din levetid, hvis du ønsker at gå på pension med 67 år.

Hvis det skræmmer dig, er du ikke alene. Den amerikanske personlige opsparingsprocent lå på 3, 1% i marts i år. Men Fidelity siger, at det hjælper med at gemme milepæle i tankerne. ”Vær ikke afskrækket, hvis du ikke er ved din nærmeste milepæl. Der er måder at indhente fremtidige milepæle ved at planlægge og gemme, ”sagde Adheesh Sharma, direktør for økonomiske løsninger for Fidelity Strategic Advisers, Inc.“ Nøglen er at tage handling. ”

Kilde: tradingeconomics.com