Wellness-program
Hvad er Wellness-programmetEn arbejdsgiver-tilgang til forbedring af medarbejdernes sundhed, wellness-programmer inkluderer aktiviteter som virksomhedssponsoreret træning, vægttabskonkurrencer, uddannelsesseminarer, tobaksophørsprogrammer og sundhedsscreenings, der er designet til at hjælpe medarbejderne til at spise bedre, tabe sig og forbedre deres samlede fysiske sundhed. Wellness-programmer involverer ofte økonomiske incitamenter for ansatte, såsom lavere præmier for sundhedsforsikring eller gavekort.
BREAKING NED Wellness-program
Udover forbedring af medarbejdernes produktivitet og faldende sygedage og fravær, som alle reducerer driftsomkostningerne, kan wellness-programmer muligvis sænke en organisations sundhedsforsikringsudgifter. Medarbejdere kan også drage fordel af wellness-programmer gennem lavere sundhedsforsikringspræmier, nedsatte medicinske udgifter uden for lommen og en øget følelse af velvære.
Corporate wellness-programmer tilbyder en række planlagte programmer, såsom stresshåndteringsseminarer, der adresserer alt fra søvn til balance mellem arbejdsliv og økonomisk sundhed; madlavningskurser; sund opskriftsudveksling og fitnessudfordringer. Andre komponenter i et effektivt virksomheds wellness-program kan omfatte sunde automater og cafeteria-tilbud. Sund og tiltalende mad kan også serveres på møder og indgå i selskabsleverede overtids måltider.
Det er også vigtigt for virksomheds wellness-programmer at fremme opmærksomheden omkring støj på arbejdspladsen og regelmæssige og passende pauser. Mange virksomheder tilbyder også interne træningspladser eller markerede vandrestier på virksomhedscampus for at tilskynde til fysisk aktivitet. Andre indfører politikker eller rygepolitikker, der kræver sikkerhedssele i firmakøretøjer.
Derudover kan organisationer oprette wellness-relaterede forbindelser mellem deres wellness-program og andre virksomhedsfordele, f.eks. Medarbejderassistentprogrammer (EAP), som hjælper medarbejderne med at få støtte, når de er i en vanskelig følelsesmæssig eller fysisk situation, der påvirker både deres helbred og deres arbejde. EAP'er forbinder medarbejdere til rådgivere, der kan rådgive dem fortroligt om emner fra følelsesmæssig nød til en vanskelig medicinsk diagnose til personlige eller arbejdsmæssige forhold til livsbegivenheder som ægteskab eller forældre.
Helbredsundersøgelser er en kontroversiel komponent i mange virksomheds wellness-programmer. Nogle mennesker hævder, at sporing af kolesterol, kropsmasseindeks og andre tal fører til de facto forskelsbehandling og tungere økonomiske byrder, der er pålagt arbejdstagere med under gennemsnitligt helbred.
Eksempel på et Corporate Wellness-program
Et corporate wellness-program oprettet af Indiana-firmaet Draper, Inc. - en producent af motionsudstyr, vinduesvinduer og projektionsskærme - indførte en 10-ugers vægttabsudfordring kaldet “Dump Your Plump.” Det bestod af 12 teams med seks ansatte, hver konkurrerer om at vinde ugentlige købmandsgavekort og en pengepræmie for den samlede vinder.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.