Overskydende akkumuleringsstraf
Overskydende akkumuleringsstraf skyldes Internal Revenue Service eller IRS, når en pensionskontoejer eller modtageren af en pensionskonto ikke distribuerer det minimumsbeløb, der skal betales i et år fra pensionskontoen.
BREAKING NED Overskydende akkumuleringsstraf
Overskydende akkumuleringsstraf på 50 procent punktafgift for det år kan blive opkrævet, hvis distributioner er mindre end den krævede minimumsfordeling for året. Ejere af pensionskontoer kan ikke opbevare beløb i deres traditionelle IRA inklusive SEP og ENKEL IRA'er på ubestemt tid. Generelt skal de begynde at modtage distributioner inden den 1. april året efter det år, hvor de når 70 1/2. Den krævede minimumsfordeling for ethvert år efter det år, hvor de fyller 70 1/2, skal ske inden 31. december det senere år. Hvis den overskydende akkumulering skyldes en rimelig fejl, og kontohaveren har taget skridt til at afhjælpe den utilstrækkelige distribution, kan de anmode om, at skatten frafaldes.
Typer af pensionskonti
Lønfradrag IRA: Selv hvis en arbejdsgiver ikke ønsker at vedtage en pensionsplan, kan den give sine ansatte mulighed for at bidrage til en IRA gennem lønfradrag, hvilket giver en enkel og direkte måde for berettigede medarbejdere til at spare.
Lønreduktion Forenklet medarbejderpension, SARSEP: Dette er en SEP, der blev oprettet før 1997, og som inkluderer en lønreduktionsordning. I stedet for at etablere en separat pensionsplan i en SARSEP yder arbejdsgivere bidrag til deres egen IRA og IRA’erne for deres ansatte, underlagt visse procentsatser for lønns- og dollargrænser.
Forenklet medarbejderpension, SEP: De giver en forenklet metode for arbejdsgivere til at yde bidrag til en pensionsplan for deres ansatte. I stedet for at etablere en overskudsdelings- eller pengeopkøbsplan med en tillid, kan arbejdsgivere vedtage en SEP-aftale og yde bidrag direkte til en individuel pensionskonto eller en individuel pensioneringsrente, der er oprettet for hver kvalificeret medarbejder.
ENKEL IRA-plan: Dette er skattebegunstigede pensionsplaner, som små arbejdsgivere, inklusive selvstændige erhvervsdrivende, kan oprette til fordel for deres ansatte. En ENKEL IRA-plan er en skriftlig lønnsnedsættelsesaftale mellem medarbejder og arbejdsgiver, der tillader medarbejderen, hvis det er berettiget, at vælge at få arbejdsgiveren til at bidrage med lønreduktionerne til en ENKEL IRA på medarbejderens vegne.
401k-plan: Denne definerede bidragsplan giver mulighed for udsættelse af lønmodtagere og / eller arbejdsgiverbidrag.
SIMPLE 401k-plan: Denne definerede bidragsplan er tilgængelig for mindre virksomhedsejere med 100 eller færre ansatte. En medarbejder kan vælge at udskyde nogen kompensation.
403b Skatbeskyttet livrenteplan: Dette er livrenteplaner for visse offentlige skoler, colleges, universiteter, kirker, offentlige hospitaler og velgørende enheder, der anses for at være skattefritaget i henhold til afsnittet om interne indtægter, kode 501c3.
Overskudsdelingsplan: Denne definerede bidragsplan tillader skønsmæssige årlige arbejdsgiverbidrag.
Pengekøbsplan: I denne bidragsbaserede plan fastlægges arbejdsgiverbidrag.
Plan med ydelsesbaseret ydelse: Denne plan finansieres primært af den arbejdsgiver, som bidragene er aktuarmæssigt bestemt til.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.