De 5 højeste betalte eksekver i Telecom (S, T)

De fem bedste innovative tænkere inden for telekommunikationsteknologi og deres mærker fremad, og de er godt kompenseret for det. At forblive et eller to trin foran konkurrencen i den meget konkurrencedygtige trådløse industri kræver en forretningsmæssig fornemmelse over gennemsnittet og evnen til at tænke stort og dristigt. Den hurtigt skiftende og stadigt skiftende telekomindustri betaler muligvis sine administrerende direktører (administrerende direktører) 500 til 600 gange den gennemsnitlige arbejdstagerløn, men administrerende direktører er ansvarlige for at generere milliarder af dollars indtægter hvert år.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, administrerende direktør for Sprint Corporation (S), topper listen over de højest optjente i telekommunikationsbranchen. Claure startede med Sprint i august 2014 og modtog en forholdsmæssig kompensation på $ 21, 8 millioner i de otte måneder, hvor han var hos virksomheden i regnskabsåret 2014. Hans kompensationspakke omfattede en grundløn på $ 923.077, en underskrivelsesbonus på $ 500.000, yderligere bonusser i alt mere end $ 2, 4 millioner og aktiekurser og aktieoptioner til en værdi af næsten $ 20 millioner.

Claure grundlagde en trådløs distributionsentreprenør i 1997 og startede Brightstar Corp. i 1997 og førte virksomheden til at tjene 10, 5 milliarder dollars i bruttoomsætning. Hos Sprint er Claures fokus på abonnentvækst, især efterbetalte kunder. Han gjorde en øjeblikkelig indvirkning: Sprint rapporterede en driftsindtægt på $ 318 mio. Og justeret indtjening før renter, skatter, afskrivninger og afskrivninger (EBITDA) på 1, 7 mia. Dollars i det fjerde skattekvartal 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Skønt Randall L. Stephenson, administrerende direktør og præsident for AT&T, Inc. (T), modtog højere kompensation end Sprints Claure, var Stephensons tal for hele regnskabsåret 2014, mens Claures var i kun otte måneder. Til sammenligning kommer Claure ud på toppen. Stephenson har dog intet at klage over, da hans samlede kompensation for regnskabsåret 2014 var $ 24 millioner. Det fordeler sig til $ 1, 7 millioner i løn, $ 14 millioner i aktier og aktieoptioner og $ 6, 5 millioner i bonusser og anden kompensation.

Stephenson voksede AT&T til at være værd 173 milliarder dollars gennem sine tre afdelinger: trådløs, wireline og andet. Stephenson, en mangeårig ansat i AT&T og dens forgænger, SBC Communications, overtog som CEO i maj 2007 og blev udnævnt til præsident en måned senere. Timingen svarede til frigivelsen af ​​iPhone og AT&T som den banebrydende smartphones eneste tjenesteudbyder.

John J. Legere, T-Mobile

Tidligere øverst på listen har John J. Legere, administrerende direktør for T-Mobile (TMUS), faldet to steder til nummer tre for regnskabsåret 2014 på grund af en reduktion af kompensation på 10 millioner dollars fra det foregående år. Hans samlede kompensationspakke for 2014 var 18, 57 millioner dollars værd. Dette nedbrydes til en grundløn på $ 1, 25 millioner, $ 10, 66 millioner i aktietildelinger (ned fra $ 22, 5 millioner i 2013) og $ 4, 83 millioner fra en ikke-egenkapital incitamentsplan.

Legere tiltrådte T-Mobile som administrerende direktør i september 2012. Hans krav på berømmelse stammede fra at opfinde sig selv igen for at få forbindelse til det varme årtusindsmarked og for at tage den dristige tilgang til ingen kontrakter for trådløse kunder. Begge strategier fungerede godt, da T-Mobile tilføjede 8, 3 millioner samlede trådløse kunder i 2014.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, administrerende direktør for Verizon Communications, Inc. (VZ), oplevede næsten en 16% stigning i hans kompensation for regnskabsåret 2014 fra året før. De 18, 3 millioner dollars, han modtog i 2014, fordeler sig til $ 1, 6 millioner i grundløn, $ 12 millioner i aktiekurser og mere end $ 4 millioner i bonusser og andre indtægter.

McAdam overtog stillingen som administrerende direktør i 2011, og i løbet af hans embedsperiode er Verizon blevet den største trådløse udbyder i USA. Verizon Wireless betjener ca. 137 millioner kunder ifølge Hoover's. Verizon tilbyder også wireline, internet, digitalt tv og mobil videotjeneste.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Glen F. Post, III, administrerende direktør for CenturyLink, Inc. (CTL), der afslutter listen som den femte højeste betalte telekommunikationschef. Post modtog en kompensation på $ 13, 1 millioner i regnskabsåret 2014. Dette omfattede en grundløn på $ 1, 1 millioner, aktiekurser på $ 9, 6 millioner plus bonusser og anden kompensation.

CenturyLink tilbyder telefon-, internet- og kabel-tv-tjenester. Post har haft CEO-stillingen siden 1992 og i den tid er virksomheden vokset til at blive det tredje største amerikanske-baserede teleselskab bag AT&T og Verizon. CenturyLink havde en driftsindtægt på 18 milliarder dollars i 2014.

Bundlinjen

Administrerende direktører i teleselskaber får ret mange penge, men de leverer et talent, der holder deres virksomheder på toppen af ​​feltet, mens de genererer milliarder af dollars i indtægter. Der er få mennesker, der besidder de nødvendige færdigheder til at udføre sådanne job. En administrerende direktørs kompensation er også en indikation af, hvor godt virksomheden generelt klarer sig. Grundlønnen er normalt kun ca. 20% af den samlede kompensation, og resten er baseret på virksomhedens resultater.